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 La voz de los jóvenes se deja oir en la "Factoría del Talento"

- Información Local -“La Factoría del Talento” es la última iniciativa de la Obra Social de Caja de Burgos, que reúne a una veintena de jóvenes con un talento especial en diferentes ámbitos como el arte, la investigación o la informática, entre otros. El programa, que comenzó su desarrollo el pasado día 16 en Lerma y durará hasta el 10 de agosto, pretende que a través de la convivencia y del trabajo en equipo, se generen nuevas ideas y se propongan diversos proyectos que puedan ser llevados a la práctica.

Después de “La Comunidad Jóven” y de “Jóvenes Excelentes”, Caja de Burgos ha llevado a cabo esta iniciativa, “La Factoría del Talento” donde veinte jóvenes de entre 18 y 35 años procedentes de Burgos, Valladolid, Madrid y Salamanca, están desarrollando diversos proyectos donde pueden plasmar todas sus inquietudes, movidos por el compromiso social. Algunos de los proyectos que están comenzando a tomar vida son una filmoteca en Burgos, un hospital Clown o la implantación de un centro escolar en Santo Tomé y Príncipe.

Con esta iniciativa se pretende conseguir poner de relieve todo lo bueno que los jóvenes hacen por la sociedad. Además, según ha dicho Rosa Pérez, directora de la Obra Social de Caja de Burgos, que ellos sean los protagonistas, presentando los proyectos que quieren realizar y con el apoyo de de la entidad burgalesa, poder llevarlos a cabo. 

En esta primera semana, los veinte jóvenes se han ido relacionando entre ellos, cambiando experiencias y agrupándose por inquietudes, dando forma a los primeros proyectos. Con mucha ilusión y dedicación de todos ellos, en estos días los primeros bocetos están tomando cuerpo, y los seguirán desarrollando hasta el 10 de agosto en el Molino Pisón de Lerma.

Todos estos jóvenes se lanzaron a una aventura de la poco sabían. Llegaron cargados de ideas, inquietudes... en definitiva, ganas de hacer y de expresarse en las disciplinas que cada uno de ellos dominaba mejor.
Este encuentro multidisciplinar creativo es una experiencia pionera. Se han recibido alrededor de 100 currículums para intentar formar parte de este proyecto. Aunque aun quedan muchos días para que finalice, ya se está pensando en crear posteriores ediciones.

Para seguir esta iniciativa y conocer más de cerca como se van desarrollando los proyectos de estos jóvenes, sólo hay que visitar la siguiente dirección Web, www.factoriadeltalento2007.blogspot.com, creada íntegramente por ellos.







 
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