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98.6 FM La radio local de Burgos
El rector de la Universidad de Burgos, Alfonso Murillo, junto a José Luis Peña vicerrector de Empleo
Martes, 28 de Abril de 2015
La Universidad de Burgos pone en marcha el XIV foro de empleo centrándose en las “capacidades transversales” de los alumnos para ayudarles a encontrar empleo.
Radio Arlanzón
“Empleabilidad” es la palabra de moda en la Universidad de Burgos, que busca mejorar las capacidades de los alumnos en la búsqueda de empleo. Para ello se ha organizado el XIV Foro del Empleo con 10 días dedicados al contacto con el mundo laboral. Del 4 al 14 de mayo se ponen en marcha distintos talleres y actividades de coaching (entrenamiento personal) para preparar a los alumnos de cara a una entrevista de trabajo.
Para ello se ha puesto en marcha, además, un curso propio que dará comienzo el próximo mes de mayo para trabajar en esta línea de entrenamiento personal con los alumnos, con entre 30 o 40 plazas según demanda y horario adaptable, tanto presencial como on-line. Además se está buscando financiación para que este curso sea gratuito. En ese título propio participará Benteler dentro del “programa dual” que mantiene con la UBU y al que se incorporarán nuevas empresas con las que se está negociando, así como Bernabé Tierno.
Además, dentro de esta Semana del Empleo se organizará una feria en la que 55 empresas realizarán entrevistas de trabajo con los perfiles más demandados y que será la oportunidad para muchos jóvenes de tener un primer contacto con el mercado laboral.
Para el vicerrector de Empleo de la UBU, la formación técnica de los alumnos de la UBU es “excelente”, como así se lo han confirmado diferentes expertos, pero es necesario incidir en competencias como “liderazgo, comunicación o trabajo en equipo”.
Los perfiles más demandados actualmente corresponden a ingenieros, graduados en finanzas y contabilidad, relaciones laborales, terapia ocupacional o pedagogía y, como ha manifestado el rector de la UBU, Alfonso Murillo, según los últimos datos de paro, frente al 52% de paro juvenil, la tasa en licenciados universitarios se sitúa en torno al 12-13%.
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egresado
¿por qué lo llaman "empleabilidad" cuando quieran decir "rebajar sueldos por debajo del salario mínimo en Nepal"? Y ese 13% no aguanta ni la más mínima inspección estadística rigurosa. Seamos serios, por favor.
Martes, 28 de Abril de 2015, 17:24