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98.6 FM La radio local de Burgos
El paro disminuye en Burgos en 1.453 personas en mayo
Martes, 2 de Junio de 2015
El paro ha disminuido en Burgos durante el mes de mayo en 1453 personas, lo que deja el número total de desempleados en la provincia de Burgos en 26.914 personas un 5,12% menos.
Radio Arlanzón
El número de desempleados se redujo en Burgos durante el mes de mayo respecto al mismo mes de 2014, en 3.681 personas, un 12,03 % menos. Por sectores, el paro disminuyó en todos los Colectivos destacando el Sector Servicios con 724 desempleados menos, seguido de Agricultura con 269,Construcción donde 214 personas encontraron empleo ,Industria donde 197 personas abandonaron las listas del paro y por último el Colectivo Sin Empleo Anterior donde 49 personas encontraron su primer empleo
De los 26.914 parados que hay en la provincia de Burgos, 12.107 (-990 con respecto al mes anterior) son hombres y 14.807 mujeres (-463 con respecto al mes anterior).
El número de desempleados se redujo en Castilla y León durante el mes de mayo un 3,46 por ciento, con 7.203 parados menos, frente al descenso del 2,72 por ciento en el conjunto del país, con 117.985 trabajadores menos en las listas del paro. De esta forma, la cifra de parados en la Comunidad se situó en las 201.259 personas, mientras que en España supera los 4,31 millones, según los datos difundidos hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal.
REACCIONES
El Secretario Provincial de UGT en Burgos, Roberto Gómez ha reconocido que el dato del paro del mes de mayo es positivo, pero ha apelado a la prudencia.
En este sentido, ha indicado que el descenso del desempleo en Burgos en 1.453 personas se debe sobre todo a la contratación que han realizado las grandes empresas de Burgos para sustituir los períodos vacacionales de verano de sus empleados.
También achaca este descenso a la puesta en marcha de los cursos de formación por parte de la Junta de Castilla y León, por lo que indica que esta cifra puede inducir a la confusión. Roberto Gómez ha indicado que es necesario incidir en políticas que fomenten el empleo de calidad y eliminar los contratos precarios.
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